Av Bente Bech, listekandidat TPL

Fraflytting, urbanisering og for lite attraktive jobbmuligheter.
Dette er noen av de utfordringene vi må løse. Men, det finnes ett men. Er vi gode nok til å fortelle hva vi lykkes med? Stiller vi sterkt på noen viktige områder i Storfjord kommune?
Helse og omsorg er viktig for alle innbyggere i Storfjord kommune. De ansatte i helse- og omsorg har vært gjennom mye, det har vært trange kår med tanke på både arbeidsforhold, tilholdssted og økonomi. Nye krav og reformer fra sentralt hold utfordrer kommunen og helse og omsorgs etaten ganske så kraftig – noe som fører til at det må tenkes nytt, og til tider spenstig, av våre etatsledere. De har strukket seg langt, gang på gang, for å få «endene til å møtes» og ønsket har hele tiden vært at løsningene er så bra som overhodet mulig for de syke og eldre i kommunen vår.
All ære til de som sitter, og har sittet, i kommunestyret hvor påfyll av nye ideer og nytt tankesett har styrket oss. Selve mottoet til kommunen understrekes i valglistene med «Mangfold styrker».
Vet vi hvor dyktige etatslederne og ansatte i helse og omsorg i Storfjord kommune har vært- og hvor flinke de er, til å gjøre det beste utav situasjonene som har oppstått og som oppstår underveis i hverdagen? Vet vi:
- At alle stillingene i helse- og omsorg er besatt av faglig, utdannede personer? Og at det har blitt innvilget rekrutteringslønn for sykepleiere?
- At helse- og omsorg hvert år har lærlinger?
- At hjemmetjenesten har investert i velferdsteknologi og blitt mye mer effektive?
- At for å beholde fagfolk har ledelsen ved Åsen sykehjem jobbet intenst med, og langt på vei lyktes med å lage attraktive turnuser, bl.a med langvakter?
- At noe av det de fleste eldre vil er å bo hjemme lengst mulig? Det har blitt gjennomført forebyggende hjemmebesøk hos alle over 80+ i kommunen for å kunne tilrettelegge og forebygge.
- At det samarbeides godt med nærliggende kommuner- blant annet med mål om å styrke og utvikle helse- og omsorgs tjeneste? F.eks ved etablering av interkommunalt fagnettverk for kommunepsykologer som er under etablering.
- At Valmuen arbeids- og aktivitetssenter er gjenoppbygget.
- At det er oppretta en 4 årig prosjektstilling som ungdomskontakt, som arbeider med og for ungdom i og utenfor kommunen.
Er ikke dette noe vi har fått godt til i kommunen? Har vi på noen måte kommunisert dette ut? Nei. Kanskje spesielt interesserte vet det, men ingen andre. Vi kan bli bedre til å markedsføre oss. Det er lov til å være stolt over det vi lykkes med og gjerne fortelle det til omverden. Litt selvskryt er lov.
Vi har aldri tidligere vært i nærheten av å tilby innbyggerne så gode tilbud:
- Omsorgsboliger bygges på Skibotn og Hatteng.
- Det er investert i ny buss tilpasset funksjonshemmede.
- Avdelinga for psykisk helse og rusomsorgen får endelig et eget bygg hvor de kan tilby heldøgnsomsorg og akutt hjelp.
- Utbygginga på Helsehuset er ferdig og bygging av carport for hjemmetjenesten er satt i gang.
- Avlastningsbolig for barn- og ungdom bygges på Skibotn.
- Kommunepsykolog er ansatt.
- Det har vært satset på hverdagsrehabilitering med utrolig gode resultat. Ergoterapeut er tilsatt og kommer hjem til brukere som trenger trening og hjelp etter sykdom for å kunne klare seg sjøl mest og best mulig. Egenmestring er i fokus.
- El-sykler er anskaffet for å kunne ta de eldre med ut på korte sykkelturer, med stor hjelp av Storfjord Pensjonist forening som har samlet inn penger.
- Det er bygget en ny demensavdeling med 9 plasser og laget en flott sansehage.
Er vi god på markedsføring? Nei. Hvor mange vet om Nord-Troms fordelene (utgjør ca. 100 000 for en familie på fire) og en utrolig god helse- og omsorg satsning i Storfjord kommune? Forteller vi dette ofte nok? Svaret på det er nok nei igjen, dessverre.
Bør vi fortelle dette oftere? Utvilsomt: JA!
Vi gjør en masse bra i Storfjord, og selvfølgelig finnes det mange utfordringer som må enda må løses. Satsningen vår på helse og omsorg er ett steg i riktig retning og fortjener positiv omtale.
Det er mange lyse skyer over Storfjord!