Rød løper og kvalifisert arbeidskraft ønskes

Av Bente Bech
Det er vel det alle kommuner ønsker seg. Kvalifisert arbeidskraft. Men slikt koster. Vil kommuner bruke penger på kvalifisert arbeidskraft, så får man også folk som vet hva de holder på med. I alle yrker.

Artikkelforfatteren Bente Bech.


Jeg er meget glad i og imponert over vårt kommunale bibliotek. Det har aldri stått på service eller kunnskap, noe vår biblotekar ansatt pr i dag innehar og utøver. Det er aldri noe som er for vanskelig eller umulig. Snakk om rød løper!
Jeg har derfor lyst å bruke biblioteket vårt som eksempel i denne artikkelen:
I Storfjord kommune ble det lyst ut ledig biblioteksjefstilling, med søknadsfrist 31.12.
Det kom noen søknader, og spesielt en gledet mitt hjerte: en søker med bibliotekar utdanning. Enda mer gledelig at søkeren er et ungt menneske med tilknytning til Storfjord kommune. Som er født og oppvokst her. Som kjenner kommunen. Og har lyst å flytte hjem.
Forskrift om kvalifikasjonskrav for ansatte i folkebibliotek
§ 2.Kvalifikasjonskrav
«Biblioteksjefen er den faglige og administrative leder for kommunens samlede folkebibliotekvirksomhet. Når stillingen som biblioteksjef i kommunen lyses ut skal det stilles krav om fagutdanning.»
Og det gjorde kommunen.
Det er ikke småtteri en bibliotekar skal ha kjennskap til.
En bibliotekar utdanning tar alt fra 3 år (bachelor) til 5 år (mastergrad).
Vanlige arbeidsoppgaver for en bibliotekar:
hjelpe dem som besøker biblioteket med å finne informasjon og fremskaffe dokumenter fra inn- og utland
gjenfinne og søke i databaser og andre nettbaserte kilder
stå for innkjøp til biblioteket
bygge opp og organisere samlingen av litteratur og andre medier
følge opp utlån og tilbakelevering av bøker og andre medier
arrangere forfattermøter, lesesirkler, foredrag og kurs (for eksempel datakurs og norsktreningskurs) 
undervisning i databasesøk, kildekritikk og informasjonskompetanse (hvordan man søker i ulike databaser, hvordan man vurderer ulike typer kilder og kildenes troverdighet)
skrankevakt
samlingspleie (kassering)»
https://utdanning.no/yrker/beskrivelse/bibliotekar

Det er så flott at Storfjord kommune har mange visjoner, det er jeg glad for. Blant annet:

  • Ønsket om kvalifisert arbeidskraft.
  • å tiltrekke mennesker som vil bosette seg.
  • og ikke minst visjon og intensjon om å bruke «den røde løperen». Det å legge til rette for å «få ting til».
    «Den røde løperen» som er så viktig, og som ofte etterlyses gang på gang av innbyggere i Storfjord og folk generelt. Er den røde løperen sammenbretta og bortgjemt denne gangen også?
    Intervjurunder i denne saken er gjennomført, med det resultat at søkerne har fått beskjed om at kommunen skal i stillingsbanken for å se om det er noen med omplasseringsbehov som kan være aktuelle.
    Nå synes det beklagelig at dette ikke ble gjort til å begynne med, og avklart, før man i det hele tatt brukte midler til å lyse ut stillinga, og jeg undrer på om vi har kvalifiserte bibliotekarer i stillingsbanken i Storfjord? Jeg tror jo ikke det. Skulle en i stillingsbanken si seg villig til å jobbe som biblioteksjef i Storfjord, uten godkjent utdanning, må en se til lovverket.
    Forskrift om kvalifikasjonskrav for ansatte i folkebibliotek
    § 4.Dispensasjon fra kravet om fagutdannet biblioteksjef i kommuner
    «Nasjonalbiblioteket kan dispensere fra kravet om fagutdannet biblioteksjef dersom kommunen dokumenterer at det etter offentlig utlysning ikke har meldt seg noen kvalifisert søker. Ved avgjørelsen skal det legges vekt på om interkommunalt samarbeid med nabokommunen er vurdert og om kompetansekravet vil bli oppfylt gjennom etter- eller videreutdanning.
    En innvilget dispensasjon opphører når arbeidsforholdet til biblioteksjefen avsluttes.» (min understreking)
    Der står det at en dispensasjon kan gis dersom det ikke har meldt seg noen kvalifisert søker, det har jo Storfjord kommune fått. Avsluttende eksamen(er) i vår, også er søkeren klar! Hvor er den røde løperen? Er kommunen interessert i å bruke den?
    Det er andre krav kommunen har i utlysningsteksten som pr.dd visstnok ikke er oppfylt, men som kan oppfylles. Kan Storfjord kommune finne fram «den røde løperen» og legge til rette for det? Har kommunen sett på den muligheten? Å legge til rette for det?
    Ja, mener jeg. Det kan Storfjord kommune gjøre. Og det ønsker jeg at Storfjord kommune gjør.
    Hvis kommunen er interessert i en kvalifisert bibliotekarsjef.

Legg igjen en kommentar

Din e-postadresse vil ikke bli publisert. Obligatoriske felt er merket med *